¿Quienes Somos?

CONTEXTO

Los cambios en este tiempo son constantes y rápidos. Muchas veces desconocemos qué hay detrás de ellos, qué impactos sociales, educativos, emocionales -no sólo económicos- les acompañan.

Necesitamos profesionales que sean capaces de surfear esta incertidumbre con la confianza y consciencia que requiere.

Si estás convencido de que puedes cambiar el mundo acompañando a personas en su transformación, éste es tu lugar donde desarrollar: 

  • Líderes que innoven en la educación del futuro.
  • Líderes que innoven en la política que marca nuestras vidas.
  • Líderes que innoven en el desarrollo organizacional. 
  • Líderes que, en definitiva, inspiren una mejor sociedadmás humana y humilde.

PROPÓSITO

Liderazgo Organizacional es una escuela que aúna las herramientas prácticas de las Metodologías Ágiles y el Coaching para que puedas adaptarte al contexto de cambio que vivimos.

Nuestro propósito es acompañar a las personas como tú, en su proceso de transformación para que sean líderes conscientes de sí mismos y de su entorno.

Por eso te ofrecemos una experiencia transformacional en la que desarrollar y poner en práctica tus conocimientos y habilidades. Esto te capacitará para entender las dinámicas del equipo (sistema), acompañándolo hacia el cambio.

VISIÓN

Desarrollar auténticos referentes de liderazgo en cualquier ámbito profesional que ayuden a la transformación de cada área de la sociedad.

MISIÓN

Forjar la identidad de los líderes a través del descubrimiento y mejora continua de los comportamientos, capacidades, creencias y valores de las personas.

VALORES

FILOSOFÍA

Tres pilares definen la mirada y hoja de ruta de Liderazgo Organizacional ante el cambio:

AUTOCONOCIMIENTO 

Para ser agente del cambio primero tienes que ser capaz de liderarte a  ti mismo.

CONCIENCIA SISTÉMICA

Nada sucede de forma aislada. Todo es sistémico. Un pequeño cambio en ti puede afectar al sistema, visto como las personas que te rodean.

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Porque aprender un estilo de liderazgo transformador, ejemplar e inspiracional que realmente impulse el cambio, conlleva acciones concretas.

Prepárate para aprender de los mejores

Experiencias reales en grandes organizaciones

Israel Alcázar

Israel Alcázar

Formador

Consultor Organizacional, Experto en Agilidad, Comunicación No Violenta, Roles Belbin Design Thinking y Developmental Behavioural Modelling DBM®, Israel actúa como agente de cambio donde le apasiona compartir conocimiento y el trabajo con personas.

Francisco Cárcamo

Francisco Cárcamo

Formador

Enterprise Agile Coach en Orange, Experto en PNL, Inteligencia Emocional, Neurociencia  y Coaching personal y ejecutivo (ICF y ASESCO). Maestro de la transformación agile y cambio cultural de grandes organizaciones. Su propósito vital es ayudar a las personas a salir del cascarón con una sonrisa.

David Gómez

David Gómez

Formador

Consultor Organizacional. Experto en Estrategia, transformación y  procesos de negocio. Executive MBA y formado en Agile, Kanban, Lean-Six Sigma, DBM®, CNV, DISC y TLC. Apasionado de la lingüística y la observación de conducta. 

David Jimenez

David Jimenez

Formador

Consultor organizacional, agente de cambio, facilitador, formador. Su vocación es la de ayudar a las organizaciones , equipos y sobre todo a  las personas en sus procesos de cambio.

Luz Garrido

Luz Garrido

Coordinación Académica

Más de 15 años de experiencia en Consultoría y Project Management Internacional. Cree en otros tipos de paradigmas laborales, en organizaciones vivas donde los puestos de trabajo combinen propósito, valores, productividad e impacto positivo global.

Paloma Mesonero-Ramos

Paloma Mesonero-Ramos

Coordinación Académica

Psicóloga educativa y Máster en Psicología Clínica, Facilitadora certificada de Lego® Serious Play®. Desde una óptica humanista, es especialista en el desarrollo de las competencias personales y Coach experta en Design Thinking.

Ana Corrales

Ana Corrales

Coordinación Académica

Licenciada en Filosofía y, Máster en Educación Artística e Innovación Centrada en las Personas. Centra sus esfuerzos en generar espacios de reflexión que motiven a las personas a actuar desde una posición crítica y consciente.

Diego Rojas

Diego Rojas

Diseño de contenidos y Formación

Especializado en cambio organizacional, Agile, Lean y Coaching ejecutivo con un enfoque sistémico y humanista. Consultor de desarrollo en proyectos, desarrollo de equipos, metodologías y procesos.

 Es una Colaboración de…

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